De arbeidsmarkt in de regio Helmond-De Peel groeit de komende jaren minder hard. Er blijft behoefte aan personeel, maar de banengroei neemt af. Als de energieprijzen hoog blijven, kan die groei zelfs bijna tot stilstand komen. Dat blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktprognose van UWV voor de periode 2026 tot en met 2028.
In het meest gunstige scenario groeit het aantal banen volgens het UWV nog met 1.500 (+1,1 procent) tot 2028. Bij aanhoudend hoge energieprijzen, daalt die groei naar slechts 700 banen (+0,5 procent). Zo daalt de werkgelegenheid in sectoren als groothandel, detailhandel en industrie, die sterk zijn vertegenwoordigd in Helmond-De Peel.
Blijvende personeelstekorten
Ook in de financiële dienstverlening en de horeca neemt het aantal banen af. In sectoren als specialistische zakelijke diensten, zorg & welzijn en ICT zal naar verwachting wel groei zijn, al valt het groeitempo terug. Dit is ook het geval voor de bouwsector.
Ondanks de lagere groei blijven personeelstekorten bestaan. Dat komt vooral doordat veel vacatures ontstaan door vervanging. Naar verwachting verlaten de komende jaren circa 13.200 werknemers de arbeidsmarkt vanwege pensionering. Tegelijk verandert de arbeidsmarkt ingrijpend. Minder mensen werken als zelfstandige en stappen over naar loondienst, terwijl technologie en kunstmatige intelligentie een steeds grotere rol spelen.
Leren en meebewegen
Regionale samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en werkgevers zijn daarom volgens het UWV belangrijk om de arbeidsmarkt wendbaar te houden en beter in te spelen op economische schommelingen. “Voor werknemers en werkzoekenden is het essentieel om zich te blijven ontwikkelen”, aldus Enrico Sterken, rayonmanager bij UWV. “Kennis en vaardigheden verouderen steeds sneller. Wie blijft leren en meebewegen met veranderingen, vergroot zijn kansen en blijft aantrekkelijk voor werkgevers.”
Foto: Pexels
