De Oostappen Groep van Peter Gillis moet van de rechter ruim twintigduizend euro betalen aan oud-medewerker Samir uit Deurne. Het gaat om de uitbetaling van achterstallig loon, een ontslagvergoeding en niet-opgenomen vakantiedagen.
De zaak waar nu uitspraak in is gedaan draait om het ontslag van de Deurnenaar. Bij een andere rechtszaak die Samir heeft aangespannen over zijn overuren wordt pas op 19 december een vonnis uitgesproken. Volgens de Deurnenaar heeft hij in die kwestie nog ruim 210.000 euro van Gillis te goed.
Salarisverhoging
Eind augustus oordeelde de rechtbank in Den Bosch al dat de overuren die Samir maakte als werknemer op park Prinsenmeer in Ommel alsnog door de Oostappen Groep moesten worden uitbetaald. Ook zei de rechter toen dat Samir met terugwerkende kracht een salarisverhoging over alle uren krijgt die hij bij Prinsenmeer heeft gewerkt.
Het precieze bedrag dat Gillis aan de oud-medewerker moet betalen werd toen nog niet bekend. De rechter gaf wel de opdracht aan de Oostappen Groep om een nadere berekening te maken van het loon van Samir vanaf december 2018 in plaats van 2019. Eind december blijkt of de ruim 20.000 euro die de Deurnese oud-werknemer nu heeft gekregen in verband met zijn ontslag nog wordt aangevuld met ruim 210.000 euro voor zijn overuren.
Geen registratie
Samir trad in 2015 in dienst voor werkzaamheden in de horeca bij het vakantiepark dat regelmatig te zien was in de tv-serie Massa is Kassa. Er ontstond tussen hem en de directeuren een persoonlijke band. In de loop der tijd is geen registratie meer bijgehouden van de plus- of minuren van Samir. Volgens de geldende CAO Recreatie is de Oostappen Groep als werkgever verplicht die administratie bij te houden en mag die niet aan de werknemer worden overgelaten.
Gillis zegt dat Samir alle ruimte kreeg om zijn eigen tijd in te delen en dat daarom al die overuren niet zijn vastgelegd. Hij had die volgens de vakantieparkeigenaar kunnen compenseren in de rustigere winterperiode. Samir is het daar niet mee eens en stapte in februari naar de rechter. Voor de gemaakte 1.632 overuren over een periode van vijf jaar eist hij meer dan 210.000 euro van zijn voormalig werkgever.
Ook vond Samir dat zijn werkgever verantwoordelijk is voor de gezondheidsproblemen die hij heeft. De voormalig horecamanager van Prinsenmeer zegt dat hij moest doorwerken in een periode dat hij onder meer een longontsteking had.
Foto: DMG/Pexels/still SBS 6
