Voor hoveniersbedrijven in de provincie Noord-Brabant wordt het steeds lastiger om aan ervaren personeel te komen. Door gemeenten die willen vergroenen en particulieren die hun tuin steeds vaker laten onderhouden, is er meer werk in de groenvoorziening. Daarom springt de 71-jarige pensionado Jan Joosten uit Deurne bij als hovenier. “Ik kan moeilijk thuiszitten”, lacht hij.
Jan werkt twee à drie dagen per week op oproepbasis bij Van Houts en houdt zich vooral bezig met het onderhoud van tuinen en groenstroken. Ondanks zijn leeftijd vindt hij het werk allesbehalve zwaar. In het stralende zonnetje en met een grote glimlach op zijn gezicht staat hij te schoffelen.
Hard nodig
Bij het hoveniersbedrijf waar Jan werkt, is hij hard nodig. Het is voor het bedrijf lastig om aan ervaren personeel te komen. “Ik heb in mijn team meer onervaren mensen dan ervaren hoveniers. Dat moet eigenlijk in balans zijn”, zegt hovenier Niels van Houts, eigenaar van het bedrijf.
Toch kan Van Houts aan mensen komen, mede door zij-instromers als de 71-jarige Jan Joosten, die met veel plezier voor hem werkt. “Ik ben al twaalf jaar met pensioen als accountmanager, maar thuiszitten is niks voor mij. Toen ik zo’n zes jaar geleden op een oproep van Niels reageerde, kon ik vrij snel beginnen”, lacht hij.
Veel ervaring
“Jan heeft dankzij zijn jaren bij ons veel ervaring opgebouwd, waardoor we hem goed kunnen gebruiken. Maar voor het ontwerpen en aanleggen van tuinen heb je ervaren hoveniers nodig”, zegt Niels. Naast Jan en enkele ervaren hoveniers werken er twee jongens die nog in opleiding zijn. “Er zitten bar weinig leerlingen bij hen in de klas”, vertelt Niels.
De lonen voor een baan als hovenier beginnen volgens de cao bij 2500 euro bruto per maand en lopen op tot zo’n 4000 euro bruto per maand. Gemiddeld verdient iemand in de groenvoorziening ongeveer 3500 euro bruto per maand, maar dat salaris lijkt weinig jongeren te trekken.
Bron: Omroep Brabant Tekst: Evie Hendriks
Foto: Omroep Brabant
