7.8 C
Deurne
vrijdag 26 april 2024
Home Blog Pagina 157

Koersdocument bekendgemaakt voor gesprekken over toekomstbestendige en vitale Peel

Bestuurders uit zowel het Brabantse als Limburgse gedeelte van de Peel hebben vorige week woensdag een concept koersdocument bekendgemaakt, waarmee het startschot werd gegeven voor een open gesprek over de gebiedsgerichte aanpak Vitale Peel. Daar worden inwoners en ondernemers in de regio komende tijd voor uitgenodigd om aan deel te nemen.

“De urgentie om tot oplossingen voor natuur én de landbouw te komen is hoog,” zegt onafhankelijk bestuursvoorzitter Henk Raaijmakers van GGA Groen Blauw. “Ook de leefbaarheid en de kwaliteit van het landschap staan onder druk. Dat is alle partners die samenwerken binnen Vitale Peel duidelijk. Iedereen voelt: het is nu of nooit.”

Bijdrage leveren
Raaijmakers legt uit dat het nu vastgestelde document richting geeft voor de gesprekken, met aandacht voor alle betrokken partijen: “Ook de inwoners en ondernemers die we nog niet hebben kunnen spreken, krijgen nu de kans een inhoudelijke bijdrage te leveren. Hun inbreng hebben we hard nodig. Niemand kan dit alleen. Iedereen is nodig.”

Twee provincies
In het plan wordt zowel aan Brabantse als aan Limburgse zijde van de Peelvenen aangesloten op lopende processen. Aan de Brabantse kant zoeken de gebiedspartners de verbinding met processen van de gemeenten Asten en Deurne en waar nodig worden er extra acties aan toegevoegd. Aan Limburgse kant werken Limburgse gemeenten en de belangenorganisaties mee aan het gebiedsplan voor deelgebied De Peel. Dat gebiedsplan wordt opgesteld in het kader van het Limburgs Programma Landelijk Gebied (LPLG).

Met de opgehaalde input willen de gebiedspartners het concept koersdocument aanscherpen. De definitieve versie van het document wordt naar verwachting eind 2023 vastgesteld. Bekijk hier het volledige concept koersdocument.

Foto: Staatsbosbeheer

SV Deurne eert hun helden op en langs het veld bij seizoenafsluiting

Tijdens de seizoenafsluiting bij SV Deurne zijn afgelopen zondag verschillende helden van de club geëerd en onderscheiden. Daarnaast werd er afscheid genomen van Jan Brands als sponsor. Hij ondersteunde SV Deurne jarenlang met zijn bedrijf GP Batteries.

Brands heeft zijn firma verkocht, waarmee ook een einde is gekomen aan de sponsoring. Jan heeft als dank voor zijn steun een eigen reclamebord gekregen aan de rand van het voetbalveld. Het werd onder toeziend oog van zijn familie uitgereikt door de spelers van het kampioenselftal van 2008.

Zonnetje
Daarnaast werden Ria Manders en Jack Keijsers beide letterlijk en figuurlijk in het zonnetje gezet vanwege hun jarenlange inzet voor SV Deurne. Ze werden benoemd tot Lid van Verdienste en kregen de bijbehorende gouden speld als dank en aandenken voor hun ondersteuning, in de vele rollen die ze binnen SV Deurne hebben vervuld. Verder werd Laurens Smets door coach Frank Teeuwen gehuldigd als Supporter van het Jaar en Maarten Munsters uitgeroepen tot Vrijwilliger van het Jaar. “Een voorbeeld voor velen die onze vereniging maakt tot wie we zijn”, zegt de club over Munsters.

Spelers
Ook de helden óp het veld werden bedankt en beloond voor hun inzet. JO15-1 werd gekroond tot Jeugdteam van het Jaar, Deurne 3 kreeg de titel Seniorenteam van het Jaar en Joop Goossens kreeg als Clubspeler van het Jaar de bijbehorende schoen overhandigd. Dennis Groen ontving de meeste stemmen bij de verkiezing van Selectiespeler van het Jaar. Ook voor hem was er een schoen als aandenken.

Aanstormende jeugd
De spelers en staf van SV Deurne hebben een enerverend seizoen achter de rug met lijfsbehoud in de eerste klasse door de inzet van een selectie waarin de aanstormende jeugd haar waarde liet zien. “Hulde aan alle spelers, trainers en staf, die met vertrouwen het volgend seizoen in kunnen gaan”, meldt SV Deurne.

Foto’s: Roos Knijnenburg

Deurne rolt rode loper uit op de Markt voor eindexamenleerlingen

De eindexamenleerlingen van drie deelscholen van IVO Deurne steken zich komende weken weer in de meest stijlvolle en feestelijke kleding en laten zich naar de Markt vervoeren voor hun gala in de meest uiteenlopende en aparte voertuigen.

De leerlingen van het Hub van Doornecollege trappen af op woensdag 24 mei van 17.00 tot 19.00 uur. Dinsdag 30 mei is het de beurt aan de eindexamenleerlingen van het Peellandcollege, die tussen 19.00 en 20.30 uur op de Markt worden verwacht. De leerlingen van het Alfrinkcollege verzamelen zich op donderdag 1 juni om 15.30 uur op het Kerkplein in de Zeilberg. Van daaruit rijden de voertuigen richting de Markt en komen de laatsten rond 17.00 uur aan in het centrum van Deurne.

Na de traditionele galastoet worden de eindexamenkandidaten op de rode loper op de Markt ontvangen door hun mentoren en docenten, maar ook familie, vrienden en andere belangstellenden die een glimp willen opvangen van de leerlingen in hun mooiste outfits en de bijzondere voertuigen waar ze in vervoerd worden.

Foto: DMG

Brandweer rukt uit vanwege rookontwikkeling bij Domino’s Pizza in Molenstraat Deurne

De brandweer is dinsdagmiddag rond 15.15 uur uitgerukt voor een melding aan de Molenstraat bij de vestiging van Domino’s Pizza in Deurne. Het brandalarm in de winkel was afgegaan en er hing rook in het pand.

In eerste instantie was niet duidelijk waar de rookontwikkeling vandaan kwam. Na onderzoek van de brandweer bleek de rook niet afkomstig te zijn van een vergeten pizza in een oven, maar kwam deze uit de server-kast vandaan met computerelektronica. Het pand is gelucht om de rooklucht weg te laten trekken en is weer vrijgegeven door de brandweer.

Foto: Willem Wijnen

Woning Tramweg Liessel gesloten na vondst hennepkwekerij

De woning aan de Tramweg in Liessel waar de politie een hennepkwekerij met 266 planten heeft aangetroffen, is maandag op grond van het Damoclesbeleid door burgemeester Greet Buter van Deurne gesloten. De woning blijft dicht voor de duur van drie maanden.

Volgens de Damocles-regel in de Opiumwet heeft een burgemeester de bevoegdheid om onder andere woningen en terreinen tijdelijk te sluiten, wanneer daar verdovende middelen worden verkocht, geproduceerd, verhandeld of aanwezig zijn.

Foto: Pixabay

Transparant Deurne ‘bombardeert’ B&W met 100 vragen over opvang asielzoekers Liessel

Burgemeester en wethouders van Deurne krijgen wel vaker raadsvragen van één of meerdere politieke partijen, maar precies honderd vragen tegelijk is waarschijnlijk ook voor hen een eerste keer. Transparant Deurne heeft alle vragen van zo’n 350 inwoners van Liessel gebundeld. Deze zijn verzameld tijdens een informatiebijeenkomst van de partij op 8 mei in ’t Lijssels Vertier over de opvang van asielzoekers in het dorp.

“Het lijken veel vragen, maar de koeien van Kusters moeten tegenwoordig aan meer regels voldoen”, zegt de fractie van Transparant Deurne. Met die opmerking wil de partij het gevoel samenvatten dat heerste bij de informatieavond, waar Liesselnaren vragen konden stellen over de komst van 40 tot 45 minderjarige vluchtelingen aan ’t Zand 17.

COA en B&W
Tijdens de drukbezochte bijeenkomst bleek dat er naast de vele zorgen en vragen ook begrip is voor de situatie en dat Liessel als dorp een oplossing moet vinden om zo goed mogelijk om te gaan met de komst van vluchtelingen. Transparant Deurne en ook de aanwezige fractievoorzitter Benny Munsters van Onafhankelijke Groep Deurne (OGD) hadden het liefst gezien dat er ook vertegenwoordigers van de gemeente bij de vragenavond present waren. “Vanuit het COA of B&W was niemand aanwezig. Dus heeft Transparant Deurne zelf alle vragen genotuleerd. We wachten nu op de antwoorden. Hopelijk zonder al te veel open eindjes”, zegt de Deurnese burgerpartij.

Honderd vragen
De honderd vragen die Transparant Deurne heeft gesteld aan het college zijn opgedeeld in zes onderwerpen: Sentiment, Bewoners, Begeleiding, Veiligheid & Verantwoordelijkheid, Locatie en Procedure, Beleid & Communicatie. Hieronder vind je het volledige overzicht van alle vragen, die de fractie van Transparant Deurne heeft gesteld namens de inwoners van Liessel.

  1. Wat schieten we er in Liessel mee op? Hebben we er alleen de lasten van en geen lusten?
  2. “Gemeente Deurne, wel de lusten en wij hier in Liessel de lasten!” Waarom is er gekozen voor huisvesting van de asielzoekers/jongeren in Liessel, waar voor onze eigen jongeren al niets te doen is. Waarom niet in Deurne zelf?
  3. Wordt de garantie gegeven dat er alleen “ECHTE” asielzoekers worden opgevangen in Liessel en geen zgn. ‘veiligelanders’? Ook gesteld als: Zijn ze op de vlucht voor oorlog, ongerechtigheid of gevlucht om economische redenen? Belangrijke ja/nee vraag: Worden ‘veiligelanders’ met zekerheid uitgesloten?
  4. Welke overlast verwacht en/of gevolgen voor de leefbaarheid verwacht de gemeente op basis van ervaringen elders? Is de verwachting verschillend bij 25, dan wel 45 bewoners?
  5. Welk bedrag betaalt het COA aan de eigenaar/investeerder van Zand 17? We lezen behoorlijke bedragen her en der bedragen per bed per nacht en voor maaltijden? Kan hier openheid in verschaft worden. (Zeker gezien er voor begeleiding een beroep gedaan wordt op vrijwilligers)
  6. Er leven zorgen over het feit dat de investeerder niet uit Liessel komt. Niet op de locatie woont. En wel kiest voor de meest moeilijk te plaatsen doelgroep en bovendien het maximaal mogelijke aantal. Hoe kijkt de gemeente aan tegen deze zorgen?
  7. “Waar is de burgemeester?” Waarom was het college en/of COA niet vertegenwoordigd op de open avond op maandagavond 8 mei in Liessel?
  8. Er worden onder grote druk opvangplaatsen geregeld. Mogen we van het college dezelfde inzet en doortastendheid verwachten bij het tegengaan van de wooncrisis voor m.n. jonge inwoners van Liessel?
  9. Worden er voor jonge Liesselnaren ook tijdelijke woonmogelijkheden geschapen? Zo ja, waar en op welke manier?
  10. De opgave om asielzoekers te huisvesten is groot. Er is een asielcrisis en de toestroom van m.n. minderjarige vreemdelingen neemt sterk toe. Tegelijkertijd kampt de gemeente, het COA (iedereen eigenlijk) met personeelsgebrek. Hoe wordt de kwaliteit en kwantiteit van de opvang en begeleiding, onderwijs gewaarborgd wanneer enerzijds wordt opgeschaald maar er anderzijds sprake is van grote tekorten?

Bewoners

  1. Komt er een contactpersoon/meldpunt voor als er vragen zijn of overlast is en zijn die 24 uur per dag bereikbaar. Wie is er eindverantwoordelijk wanneer er overlast is?
  2. Hebben deze personen de vrijheid om buiten hun verblijf in Liessel rond te hangen. Krijgen we dezelfde problemen als in Budel? Wordt er geen groep hangjongeren gecreëerd.
  3. Er wordt gesteld dat 40-45 de ondergrens is. Op andere plekken in het land is ook een kleinere schaal mogelijk. (bijv. 20-30 bloemendaal.nl/huisvesting). Welke mogelijkheden bestaan er om te kiezen voor een kleinere schaal?
  4. Welke cultuur brengen de vluchtelingen uit m.n. Syrië en Eritrea met zich mee? Wat zijn de belangrijkste cultuurverschillen tussen deze twee groepen of zelfs binnen de groep (Syriërs)? Hoe uit zich dit in de dagelijkse praktijk?
  5. In Sevenum zijn er behoorlijk spanningen tussen de verschillende nationaliteiten. Klopt dit beeld? Waarom wordt ervoor gekozen om de nationaliteiten te vermengen? Is er een mogelijkheid om de samenstelling te sturen en spanningen te voorkomen? Dus concreet om Syriërs en Eritreeërs op afzonderlijke locaties te plaatsen? Waarom wordt dit niet gedaan?
  6. Is er gekeken naar de aanwezigheid van een orthodox kerkje in Asten-Heusden? Hoe zou dit kunnen bijdragen?
  7. Waarom worden er op 1 locatie niet alleen vluchtelingen geplaatst met dezelfde culturele achtergrond? Waarom is het gemengd?
  8. Klopt het dat AMV’ers in locaties dichter bij een stad veel steun ervaren van de aanwezigheid van bijv. een moskee of orthodoxe kerk? En ook een vangnet hebben door een al bestaande gemeenschap van mensen uit het thuisland. Wordt dit op enige manier ondervangen in Liessel?
  9. Zijn het allemaal aparte individuen of zijn er ook broers, zussen, familieleden, kennissen?
  10. Mogen de vluchtelingen bezoekers ontvangen? Ook gesteld: Kunnen derden zich op het terrein bevinden?
  11. Wat gebeurt er als mensen een tijdlang niet thuiskomen?
  12. “Voorstel voor een ‘probeer’ periode, als het tijdens deze periode blijkt dat het om wat voor reden(en) dan ook niet past, dan vergunning definitief intrekken.” Hoe kijkt het college naar deze suggestie? Op welke wijze wordt geëvalueerd en wie is bij de evaluatie betrokken?
  13. Moeten de bewoners zelf koken? Wordt er gezamenlijk gegeten en gekookt onder goede begeleiding?
  14. Worden er boodschappen voor hun gedaan of doen ze dit zelf? Zelf of met begeleiding?
  15. Krijgen de bewoners zakgeld?
  16. Hebben de bewoners vervoer? Op welke manieren?
  17. Krijgen de bewoners een inburgeringscursus? Krijgen ze de mogelijkheid aangeboden om de Nederlandse taal en (Nederlandse – Brabantse – Liesselse) cultuur te leren? Wordt er aan hun duidelijk gemaakt dat de Liesselse bevolking niet veel buitenlanders gewend is en er ook niet aan gewend is om hier op een goede manier mee om te gaan?
  18. Komen er alleen jongens of ook meisjes? Zo ja, wat is de verhouding tussen jongens en meisjes?
  19. De samenstelling van de groep wisselt met regelmaat. Vanuit een ervaringsdeskundige werd aangegeven dat dit vaak abrupt en regelmatig zonder ogenschijnlijke reden gebeurt. Welke oorzaken/redenen zijn er dat iemand van een locatie kan verhuizen? Hoelang wonen de vluchtelingen gemiddeld in een vaste AMV locatie?
  20. Belemmert dit wisselende samenstelling niet te veel het ontstaan van betrokkenheid met het dorp? Hoe houdt je vrijwilligers betrokken wanneer bewoners vaak wisselen?
  21. Kunnen de bewoners verplicht worden om 22:00h thuis te zijn?
  22. Hebben de vluchtelingen nog ouders of familie?
  23. Waarom zijn er m.n. jongens die naar Nederland vluchten?
  24. Zijn de bewoners zelf verantwoordelijk voor het eigen ‘huishouden’ met schoonmaken etc. Krijgen ze daar ook zelf taken in? Hoe werkt dit in de praktijk? Of komt dit uiteindelijk nog vaak terecht bij een schoonmaakbedrijf?
  25. Wat gebeurt er als een bewoner 18 wordt? Blijven ze in Deurne wonen na hun 18e?
  26. Wat gebeurt er als een bewoner een negatief besluit op zijn asielaanvraag krijgt?
  27. In Liessel wonen zo’n 90-120 jongeren in de leeftijd van 15 t/m 18. Nu komen er 45 bij. Dit is een fors percentage boven op de bestaande leeftijdsgroep. Hoe wordt hier tegenaan gekeken? Ontwricht dit het dorp niet te veel?

Begeleiding

  1. Hoeveel mentoren zijn er gekwantificeerd beschikbaar. Hoeveel begeleiders zijn er overdag, in de avond, in de nacht, in het weekend en in de schoolvakanties? Wanneer er geen concreet antwoord gegeven kan worden, wordt deze vraag wel beantwoord voordat een vergunning wordt afgegeven?
  2. Vanuit Sevenum krijgen we signalen dat de mentoren vaak recent afgestudeerd zijn en niet altijd opgewassen tegen de mondigheid van de AMV’ers. Hoe worden huisregels dan gehandhaafd? Wat gebeurt er wanneer jongeren lak hebben aan de huisregels? Wat gebeurt er als jongeren niet naar school willen/gaan? Of zich niet houden aan de nachtrust vanaf 22.00 uur?
  3. Waar komen de werknemers vandaan die op de locatie gaan werken? Welke talen spreken zij doorgaans?
  4. Wat is de rol van de voogd? Wat is de rol van de mentor? Hoeveel vluchtelingen (casussen) heeft een voogd onder zich?
  5. Wordt er toezicht gehouden op het feit dat deze jongeren in de avond en nachtelijke uren niet geronseld worden door criminele organisaties voor criminele activiteiten? Dit gebeurde al eerder bij andere asielzoekerscentra.
  6. Een onderwijzeres op het ISK vertelde dat ze nu 4x zoveel leerlingen heeft als een paar jaar terug. Welke garanties zijn er dat de begeleiding de komende jaren op peil blijft. Mede gezien het feit dat er overal sprake is van personeelskrapte en tegelijkertijd het aantal opvanglocaties en het aantal asielzoekers groeit? Waar worden deze garanties vastgelegd?
  7. Zijn de vluchtelingen getraumatiseerd? Is begeleiding op het gebied van opgetreden trauma’s ongeregeld? Op welke wijze? Ook gesteld als: Is er goede, deskundige, voldoende en ervaren (psychologische) begeleiding?
  8. Hoe wordt het makkelijk gemaakt om contact met elkaar te leggen? Vanuit vluchtelingen naar inwoners en andersom.
  9. Hoe kan er vanuit Liesselnaren gecommuniceerd worden met de vluchtelingen? We lezen dat een ‘glimlach’ veel doet. Maar het is juist belangrijk dat er i.i.g. een gesprek mee te voeren is. Wat is de ervaring met de talenkennis van de vluchtelingen?
  10. Zijn er tolken aanwezig, die eventueel moeten en kunnen bemiddelen? Of wordt er voornamelijk gebruik gemaakt van een tolkentelefoon?
  11. Waar gaan de jongelui naar school?
  12. In Nederland hebben we zo’n 40 weken school, maar de rest is vakantie. 3 maanden bijna. Wat gebeurt er dan?
  13. In de veel gestelde vragen worden een beroep gedaan om vrijwilligers om te helpen. Waarom wordt de begeleiding niet in de eerste plaats professioneel geregeld?
  14. Is begeleiding vanuit de Liesselse gemeenschap mogelijk? Denk hierbij aan taalonderwijs. Deze vraag is ook gesteld als: Hoe kunnen we als Liessel zorgen dat we met elkaar zorgen dat er iets te doen is voor de vluchtelingen? Welke handvatten biedt de gemeente? Welke praktische ondersteuning biedt de gemeente?
  15. Zijn er middelen beschikbaar voor de omgeving/Liessel om zelf activiteiten te organiseren? Zo ja, in wat voor orde van grootte en op welke manier?
  16. Mogen de vluchtelingen werken? Zo ja, heeft werken gevolgen voor hun leefgeld? Zo ja, wordt dit aangemoedigd en makkelijk gemaakt?
  17. Welke rol is er weggelegd voor de wijkwerker?

Veiligheid & Verantwoordelijkheid

  1. “Komt er dan ook extra politie?” Herschreven als: Op welke wijze wordt er gekeken naar de aanrijtijden van de politie in Liessel? Wat wordt hierin verbeterd?
  2. Hoe vaak vinden er incidenten plaats in Sevenum? Hoe vaak is de politie naar die locatie gemoeten? Welke cijfers heeft het COA over incidenten en overlast in Sevenum?
  3. Is de bewaking (net als de mentoren) ook bekend met de cultuur van de asielzoekers?
  4. Tot hoever reikt de taak van het COA en wanneer begint de taak van de politie?
  5. Bij Jan Linders werken vaak Liesselse tieners. Zij komen daarbij waarschijnlijk automatisch in contact met de vluchtelingen. Er wordt een situatie geschetst waarbij bijv. meisjes van een jaar of 16-20 niet opgewassen kunnen zijn tegen een groep en zich ongemakkelijk/onveilig voelen. Wordt dit op een of andere wijze begeleid? Of is dit de eigen verantwoordelijkheid van de werkgever?
  6. Er leven veel zorgen dat m.n. vrouwen en meisjes uit Liessel overlast zullen ervaren of zich ongemakkelijk, onprettig of zelfs onveilig voelen. Hoe wordt dit onderkend en op wat wordt er in het werk gesteld om een gevoel van veiligheid te garanderen?
  7. Wie is aanspreekbaar wanneer er overlast, dan wel incidenten zijn? Is er een duidelijk aangewezen aanspreekpunt bij politie, gemeente en COA?
  8. Wie draagt (als persoon/functie) de eindverantwoordelijk wanneer er problemen ontstaan? Hoe ligt de verantwoordelijkheid op de locatie, buiten de locatie. Bij overlast en bij incidenten? Wie is er eindverantwoordelijk en op welke wijze (via wel proces) is de eindverantwoordelijke aanspreekbaar op zijn verantwoordelijkheid?
  9. Welke verantwoordelijkheid draagt de burgemeester?
  10. Krijgen bewoners altijd een terugkoppeling op het moment dat er meldingen van incidenten dan wel overlast worden gedaan?
  11. Komt er een beheersgroep (bestaande uit bijv. gemeente, politie, COA) die periodiek werk maakt van binnengekomen meldingen?
  12. Wie is verantwoordelijk en op welke wijze aanspreekbaar wanneer in de praktijk de opvang tot meer problemen leidt dan op is voorgespiegeld?
  13. Is het mogelijk dat we meetbare afspraken kunnen maken om alles in goede banen te leiden. Bijvoorbeeld als er ernstige incidenten gebeuren, en dan een concreet aantal wat dan. Er moeten ten alle tijden een x aantal begeleiders aanwezig zijn.
  14. Is de gemeente, het college en het COA bereid om voordat de groep in Liessel wordt gehuisvest en voordat de vergunning is verstrekt om met een (werk)groep uit Liessel te gaan zitten om (werk)afspraken te maken?

Locatie

  1. Is er voor deze locatie gekozen omdat deze locatie bij toeval is aangeboden? Of is er voor deze locatie gekozen door meerdere locaties tegen elkaar af te wegen?
  2. Het is voor vluchtelingen makkelijker om te aarden in een stad dan in een klein dorp. (o.a. omdat er vaak al een gemeenschap uit het thuisland zit). Waarom wordt er gekozen voor een steeds wisselende groep jongeren? Zou je niet beter kiezen voor gezinnen die na de asielprocedure dan ook in Liessel mogen blijven wonen? (Bij de vraag wordt verwezen naar een Syrisch gezin wat goed ontvangen wordt in het dorp.) De vraag is dus ook of niet meer gelet moet worden op het verschil tussen dorp en stad wanneer gekozen wordt bij de samenstelling van bewoners.
  3. Is er goed en serieus gekeken naar alternatieve locaties waar meer voorzieningen in de buurt zijn? Nu ligt de dichtstbijzijnde (middelbare) school toch een kilometer of 7 á 8 ver weg.
  4. Op het moment dat Liessel 45 AMV’ers gaat huisvesten. Blijft het dan daarbij? Of is er een kans dat er nog meer locaties voor vluchtelingen (afgezien van statushouders) in Liessel komen? Is dit de bovengrens of waar ligt de bovengrens?
  5. Waarom is er in Liessel gekozen voor de opvang van AMV’ers en niet voor een andere doelgroep?
  6. Is 45 de absolute bovengrens voor de locatie op Zand 17?
  7. Hoe kan het dat er in zo kleine woning zoveel mensen gehuisvest mogen worden?
  8. Waarom is er voor deze doelgroep gekozen? En niet voor Oekraïners of gezinnen? Uit welke andere groepen kon ‘gekozen’ worden? Met deze vraag werd bedoeld welke doelgroepen worden in de opvang van elkaar onderscheiden?
  9. Welke afwegingen heeft de gemeente gemaakt m.b.t. de locatie op het Zand? Of is de keuze m.n. gebaseerd op de aanvraag vanuit het COA?
  10. Wordt de garantie gegeven dat de bewoners allemaal de leeftijd hebben van 15, 16 en 17 en waar wordt deze garantie ergens vastgelegd?
  11. Is er op Zand 17 sprake van langdurige opvang of noodopvang?
  12. Wanneer is het college op de locatie gaan kijken?
  13. ’t Zand is ’s is in de avond en nacht vrij donker met beperkte straatverlichting. Op welke wijze is hier nu al rekening mee gehouden? Zijn er plannen om hier verbeteringen aan te brengen? Zo ja, welke?
  14. In aanvulling op de vorige vraag. Er kwamen vragen over de (veiligheid) op looproutes/toegangswegen, parochiepark, school. We zullen de vraag samenvatten als: Is er een risicoanalyse uitgewerkt voor de omgeving.
  15. Hoeveel ruimte hebben de jongens (p.p.) op ’t Zand? Hoeveel ruimte hebben de jongens inpandig om te recreëren?
  16. Welke recreatievoorzieningen zijn of komen er op het buitenterrein?
  17. Aan welke voorwaarden moet de huisvesting/ruimte van asielzoekers voldoen? Hoe zijn deze eisen in vergelijking met een aantal jaren geleden?
  18. Komt er een open dag op de locatie voor inwoners van Liessel?

Procedure, Beleid & Communicatie

  1. Wanneer is de planning dat de vluchtelingen naar Liessel komen? Wordt hierbij rekening gehouden met de vakantieperiode. (Dat veel inwoners niet thuis zijn)
  2. Is dit een groep die nu elders verblijft? Zo ja, waar? (In de letterlijke vraag werd speciaal gedoeld op: Is het de groep die nu in Sevenum verblijft?)
  3. Op welke wijze gaat het college van B&W het gesprek aan met Liessel?
  4. Op wat voor manier ziet het college van B&W betrokkenheid weggelegd voor de inwoners van Liessel?
  5. Hoe kijkt het college naar het convenant zoals dat in de gemeente Berkelland wordt uitgewerkt?
  6. Welke rol ziet het college voor Liessel in het besluitvormingstraject? Welke inhoudelijke/praktische rol ziet het college voor inwoners van Liessel voordat de nieuwe bewoners gehuisvest worden?
  7. Is het college bereid om een convenant af te sluiten met een vertegenwoordiging vanuit Liessel. Naar het voorbeeld van Rekken, waarin werkafspraken op zwart/wit op papier gezet worden.
  8. Kunnen ‘we’ het tegenhouden? Past de huisvesting van asielzoekers in het bestemmingsplan?
  9. Kunnen ‘we’ het aantal verminderen of ervoor zorgen dat er gezinnen komen? Wat zou hiervoor de weg zijn?
  10. Op welke wijze kan respectievelijk de dorpsraad, een omwonende, een bewoner van de Zandstraat of een andere inwoner van Liessel hierop invloed uitoefenen?
  11. Welk beleid ligt onder de keuze voor de locatie op ’t Zand? Aan welke regels wordt de vergunning getoetst? Is het toetsingskader opgesteld voor 1-1-2023?
  12. De opvang kent een maximale termijn van 5 jaar. We hebben niemand gesproken die geloof hecht aan dit maximum. “Puntje bij paaltje wordt het gewoon verlengd”. Hoe hard is deze termijn? Hoe kan dit t.z.t. worden afgedwongen? Wordt vooraf vastgelegd wanneer tegen die tijd de nood aan de man is er wel of niet tot verlenging kan worden overgegaan?
  13. Op dit moment loopt er een rechtszaak tegen de vergunning voor het huisvesten van arbeidsmigranten. Welke rol speelt deze rechtszaak in het traject voor het huisvesten van asielzoekers? Wordt de vergunning voor de huisvesting van arbeidsmigranten ingetrokken?
  14. Hoeveel plekken moet de gemeente Deurne in de komende periode realiseren voor asielzoekers en statushouders?

Lees ook:

Foto: Facebook Transparant Deurne

Man uit Deurne baan kwijt als belastingambtenaar; verstopte geld op buitenlandse rekeningen

Een 56-jarige Deurnenaar is zijn baan als belastingambtenaar in Eindhoven kwijt omdat hij het niet zo nauw nam met zijn eigen aangifte. Over een periode van tien jaar verstrekte hij onjuiste informatie over zijn privévermogen. De man verzuimde te melden dat hij ook geld had staan op bankrekeningen in Luxemburg en Japan.

De Belastingdienst geeft tegenover het ED aan dat het onacceptabel is dat een belastingmedewerker dit soort gedrag laat zien en dat de organisatie zich ongeloofwaardig maakt als de ambtenaar in dienst blijft. Daarom wilde de Belastingdienst de man ontslaan en volgde er een ontslagverzoek.

Hierbij werd op 11 mei door de Rechtbank Oost-Brabant in Eindhoven geoordeeld dat de Deurnenaar mag worden ontslagen zonder enige ontslagvergoeding vanwege ernstig verwijtbaar gedrag. De man was meer dan 25 jaar in dienst van de Belastingdienst.

Foto: Pexels

Kinderraad Prodas onderzoekt hoe inwoners Deurne ‘Kei Goed, Gezond en gelukkig’ kunnen worden

De Prodas-kinderraad van Basisschool De Wegwijzer in Vlierden gaat in opdracht van de GGD Brabant-Zuidoost en gemeente Deurne onderzoek doen naar geluk en gezondheid. De kinderen uit groep 7 en 8  gaan komende tijd aan de slag met de vraag: Hoe kunnen alle inwoners van Deurne zich ‘Kei Goed, Gezond en Gelukkig’ voelen?

Voor de opdracht voeren de leerlingen verschillende onderzoeken uit en gaan ze op bezoek bij mensen en organisaties die zich bezighouden met zowel de fysieke als mentale gezondheid van de inwoners van de gemeente Deurne.

Vragenlijst
Ilse Knoops en Zehra Aslan gaven vorige week namens de GGD en de Gemeente een introductie aan de kinderen, over wat er van hen verwacht wordt bij de opdracht. Daarna mochten de leerlingen Kahoot spelen, waarbij een digitale vragenlijst aan bod kwam met uiteenlopende onderwerpen als overgewicht, je somber voelen en eenzaam zijn.

Brainstormen
“De kinderen waren verbaasd dat een groot percentage inwoners zich somber voelt”, vertelt Sarah Snep van Prodas. Dat motiveerde ze extra om direct aan de slag te gaan in groepjes met het brainstormen over oplossingen. Daarbij zijn er volgens Snep geen grenzen of regeltjes: “Ze mogen out-of-the-box denken en alle ideeën, dromen en adviezen verzamelen.”

TEJO-huis
Ondertussen heeft de kinderraad maandag al hun eerste werkbezoekje gebracht aan het TEJO-huis in Deurne. Hier kregen de kinderen een rondleiding en gingen ze met de medewerkers van TEJO in gesprek over mentale gezondheid. Komende vrijdag vertelt oud topsporter en leefstijlcoach Maaike Caelers de kinderen alles over doorzetten, veerkracht en fit zijn en blijven.

Boer Henk
De kinderraad gaat voor hun onderzoek ook nog langs bij boer Henk op de boerderij van Bijzonder Brabants in Deurne. Hij zal de leerlingen van alles uitleggen over gezonde voeding en de groenten die hij verbouwt. “Met alle input gaat de kinderraad aan de slag om haar eigen wensen, ideeën en adviezen te verwerken in verschillende presentaties”, vertelt Sarah Snep.

Ideeën en adviezen
In juni zal de kinderraad al haar ideeën en adviezen presenteren aan alle betrokkenen, waaronder wethouder Helm Verhees, Rabobank, Prodas en GGD Brabant-Zuidoost. Tot slot laten de opdrachtgevers in een terugkoppeling weten welke adviezen van de kinderen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Prinses Laurentien
De kinderraad van Prodas is gestart in 2018 met de eerste uitdagingen van bedrijven, organisaties en gemeenten. Het idee komt van prinses Laurentien die het op landelijk niveau heeft geïntroduceerd. Multinationals als Ahold en KLM werken bijvoorbeeld ook met een kinderraad die zich bezighoudt met belangrijke vragen van deze bedrijven. In onze regio wordt het project van de Prodas-scholen ondersteund door Rabobank Peelland Zuid.

Foto’s: Prodas

Fris voetballend SV Deurne behoudt plek in eerste klasse C met gelijkspel tegen Volharding (2-2)

Thuisclub SV Deurne had zondag nog minimaal één punt nodig om zeker te zijn van klasse behoud en de bezoekers hadden de punten hard nodig voor een goede positie voor de komende promotiewedstrijden. Verschillende uitgangspunten en belangen leidden tot een open en geweldige wedstrijd, die eindigde in een 2-2 gelijkspel.

Daarbij gaat er ook zeker een compliment naar de mannen van coach Frank Teeuwen, omdat de neutrale toeschouwer aan het spel niet kon zien, wie voor promotie en wie tegen degradatie streden. Vanaf minuut één, zat het spel op de wagen, toen Volharding de eerste kans via Sven Jenniskens kreeg, maar gelukkig voor de thuisclub vloog de bal net voorlangs. Het antwoord van SV Deurne kwam al snel via een mislukt lobje van Finn van der Steyn, maar de stand bleef 0-0.

Goalgetter
Toen brak het kwartiertje van de beide doelmannen aan, eerst was het Peter Strijbosch die geweldige reddingen in huis had door twee zeker lijkende tegen doelpunten te verhinderen, vervolgens was het Bono Barten, die fantastisch redde op een geweldige kopstoot van Stefan van de Werf. Het spel golfde op en neer en het was wachten op doelpunten, eerst zag Yuri Veeneman nog zijn kopbal door Barten gered, maar even later gaf hij met een assist Stefan van de Werf een niet te missen kans en onze goalgetter in vorm, maakte gedecideerd zijn 15e van dit seizoen: 1-0 voor SV Deurne.

Vol in gezicht
Maar voor het half uur werd de stand gelijk, in een ongelukkige situatie voor de thuisclub, middenvelder Joris van den Heuvel werd in de eigen zestien vol met de bal in het gezicht geraakt, ging even ‘groggy’, maar de scheidsrechter liet de wedstrijd doorspelen en Volharding maakte in deze onduidelijke situatie handig gebruik, doordat Tim Martens de bal binnen frommelde , 1-1. Protesten van de SV Deurne spelers vonden bij scheidsrechter Mandemakers, die overigens uitstekend floot, geen gehoor. In het kwartier naar de rust was het een en al Deurne wat de klok sloeg maar aanvallen vooral via Gert Swinkels en Redwan El Idrissi stuitte op de geweldig keepende Bono Barten, zodat de rust stand met 1-1 bereikt werd.

Heerlijke steekpass
Na de thee hetzelfde beeld; een aanvallend en dominant SV Deurne en een Volharding loerend op kansjes via de counter, eigenlijk een heerlijke wedstrijd waarbij extra goals niet uit konden blijven. Die kwamen er ook, eerst was het Yuri die op rechts op stoomde en op tijd de ingevallen Thijs Mattheij bediende, die vervolgens met een heerlijke steekpass Dennis Groen in de zestien vrij speelde en Dennis bewees waarom hij dit seizoen speler van het jaar gekozen is, dit keer door professioneel een hoek te kiezen en de doelman kansloos te laten: 2-1 voor SV Deurne.

Behoudender spel
Door de voorsprong, kantelde de wedstrijd, de thuisclub ging behoudender spelen en nu loeren op counters en uitbraken en Volharding ging vol op jacht naar in ieder geval de gelijkmaker. En daar waar het bij SV Deurne bij counters via Stefan en Gert net niet lukte voor de 3-1, lukte het Volharding uiteindelijk wel, toen in de 77e minuut de 2-2 werd binnen geknald.

Opluchting
De standen op de andere velden, maakte duidelijk dat met dit resultaat beide teams hun (verschillende) doelen hadden bereikt en beide teams waren uit op een status-quo. De scheidsrechter voelde dit prima aan en precies op 90 minuten werd afgefloten, opluchting alom want SV Deurne speelt ook volgend jaar weer 1C en wordt de wedstrijd van volgende week tweede pinksterdag uit tegen Susteren een formaliteit maar wel één om aan de sportieve verplichting te voldoen, immers is die thuisclub nog niet veilig voor klasse behoud.

Foto: Josanne van der Heijden

Brons voor jeugdwaterpoloteam PSV; Deurnese Wout Serrarens scoort vijf keer

Het team van PSV Waterpolo CJ1 met de Deurnese Wout Serrarens heeft zondag brons behaald bij het ‘NK Waterpolo jongens onder 15’ in Barendrecht. De ploeg troefde ZVL-1886 af met een 9-4 overwinning, waarin Serrarens vijf keer wist te scoren.

Het kon na drie periodes alle kanten op, maar het team met de voormalig speler van het Deurnese DZT’62 had de meeste slagkracht in de laatste periode. Die power kwamen ze dag ervoor net wat tekort toen ze nipt met 9-11 verloren van de organiserende vereniging ZPB uit Barendrecht. De teleurstelling was enorm, maar toch wist de ploeg van PSV zich voor de laatste keer dit seizoen op te laden voor een mooi slot van de competitie een dag later met een derde plek als eindresultaat.

Foto: Cas Serrarens

Gemeenten en Senzer gaan in hele regio inwoners met afstand tot arbeidsmarkt helpen

Voor veel werknemers is de arbeidsmarkt op dit moment heel gunstig. Toch blijkt er nog steeds een groep mensen te zijn met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zeven gemeentes in de regio waaronder Deurne willen samen met Senzer een integrale aanpak ontwikkelen die deze groep mensen gaat helpen om te participeren in de samenleving zover ze daartoe de mogelijkheid hebben.

Na een pilot in Helmond heeft het Algemeen bestuur van Senzer besloten het project daar voort te zetten en het te verbreden naar de hele regionale arbeidsmarkt. Verschillende gemeenteraden hebben hier de afgelopen jaren aandacht voor gevraagd.

Kans krijgen
Het project moet er in de gemeenten Deurne, Asten, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren voor gaan zorgen dat de inwoners die moeilijk aan dagbesteding, scholing en/of werk kunnen komen, ook een kans krijgen. “Het gaat om inwoners die – vaak vanwege een zorgvraag – een grote afstand hebben tot regulier werk of dagbesteding”, legt wethouder Marinus Biemans uit. Het gaat om een groep van bijna 2600 uitkeringsgerechtigden in de hele arbeidsmarktregio. Dit is ruim 50% van het totale uitkeringsbestand van Senzer.

Kwaliteit van leven
“De weg naar regulier werk ligt voor deze groep lang niet altijd open. Dit betekent echter niet dat er geen leef- of ontwikkelperspectief is. Integendeel, door gerichte projecten, dagbesteding en scholing kan aan participatie en kwaliteit van leven het nodige worden verbeterd”, zegt wethouder Biemans.

Oplossingen
Aan de pilot in Helmond die in 2018 werd gestart, hebben ongeveer 35 personen deelgenomen. Biemans vertelt dat hierbij uiteenlopende partners hebben samengewerkt met aandacht voor de beleving van persoonlijke problemen en alle leefgebieden. “Inwoners zien hun leven als één geheel. Dit vraagt om inzet van professionals die niet redeneren vanuit standaard werkprocessen, protocollen en beleid, maar samen met de inwoner op zoek gaan naar een oplossingsrichting om zijn of haar leven te verbeteren.”

Coronacrisis
Het project kende door de coronacrisis een flinke tegenslag omdat het persoonlijke contact, dat juist voor deze doelgroep zo belangrijk is, in deze periode veel ingewikkelder was. Daarom heeft de pilot tijdens corona een tijdje stilgelegen.

Vertrouwen
De pilot in Helmond toonde aan dat intensieve en persoonlijke gesprekken een voorwaarde zijn voor deze groep mensen. “Dit was ook nodig om het vertrouwen van de doelgroep te krijgen”, zegt Biemans. Belangrijk bleek ook dat de verantwoordelijkheid voor deze groep inwoners werd gedeeld door verschillende instanties met elk hun eigen expertise. Afhankelijk van de situatie was niet alleen Senzer betrokken, maar ook de gemeente, LEVgroep, ORO, SMO en andere professionals.

Persoonlijke aandacht
De integrale aanpak uit de Helmondse pilot wordt nu verbreed naar alle Senzer-gemeenten, waarbij persoonlijke aandacht en het inwonerperspectief volgens wethouder Biemans centraal komen te staan: “Er wordt zo nabij mogelijk zorg en aandacht georganiseerd door samenwerking met uiteenlopende partijen en professionals uit het brede sociaal domein.” De regio-brede aanpak moet in dit jaar en 2024 gerealiseerd gaan worden.

Foto: Pexels

Mooie prestaties turnsters KDO Deurne waaronder goud voor Djuna Verheijen op de brug

De turnsters van KDO Deurne hebben afgelopen weekend mooie prestaties neergezet bij de individuele regiofinales en toestelfinales in Cuijk. Er werd gestreden op verschillende niveaus, waarbij Djuna Verheijen op de brug goud behaalde en Jippe Luttikhold brons bij de Middenbouw Niveau 6.

“Goed gedaan allemaal. Jullie mogen trots zijn op jezelf”, meldt de club na afloop. Bij de regiofinale werden bij Jeugd Supplement G, Milou de Keizer vijftiende, Brenda Kuijten achttiende en Evi Kuijten ook achttiende. Bij de Middenbouw Niveau 5 2012 wist Djuna Verheijen de vierde plek te veroveren, Naomi Thijssens werd vijfde en Sam Coopmans elfde. Bij Jeugd Supplement F werd Tessa Hebben zeventiende.

Bij de Middenbouw Niveau 5 2011 belandde Janthe van den Broek op de achttiende plaats en Eefje Donkers op de twintigste plek. In de Middenbouw Niveau 6 was er brons voor Jippe Luttikhold en behaalde Juul Heinemans een mooie vijfde plek. Femm Ouwerkerk werd elfde, Kady Damen negentiende en Kaylee Kuijten zevenentwintigste.

Tijdens de toestelfinales werd er door vele turnsters op meerdere toestellen geturnd en was er nog het goud voor Djuna Verheijen op brug.

Foto’s: KDO Deurne